2月20日，CNMO了解到，业内消息人士称，韩国三星电子管理层和全国三星电子工会（NSEU）当天早些时候就今年的工资增长问题举行了第六轮谈判，但由于双方未能缩小分歧，谈判破裂。管理层建议加薪2.5%，但NSEU提出加薪8.1%。

NSEU表示，计划在今天晚些时候将这一争议提交全国劳资关系委员会仲裁，委员会将进行为期10天的调解，若双方仍无法达成协议，工会将获得发起罢工的法律授权。据悉，自1969年成立以来，三星电子从未发生过罢工。

1月底，三星电子发布了2023第四季度业绩，期内合并营业利润为2.82万亿韩元，同比下降34.4%，销售额为67.78万亿韩元，同比下降3.81%。三星电子2023财年最终核实营业利润为6.567万亿韩元（约合人民币354.6亿元），同比减少84.86%。这是三星电子全年营业利润自2008年全球金融危机以来时隔15年跌破10万亿韩元。三星电子全年销售额为259万亿韩元，比上年下降14.33%；净利润下降72.17%至15.48万亿韩元。这一业绩表明，三星电子正面临严峻的经营挑战。

在这种情况下，工资谈判的破裂无疑给三星电子的经营状况雪上加霜。若罢工真的发生，将对公司的生产和供应链造成严重影响，可能导致更多损失。